以“述”亮绩 以“评”促干——金龙汽车集团*委召开2023年度基层*组织*抓基层*建工作述职评议大会
2024年2月26日,金龙汽车集团*委召开2023年度基层*组织*抓基层*建工作述职评议大会。金龙汽车集团*委*、董事长谢思瑜主持会议,集团*委委员、纪委委员、总部及权属企业*员群众代表等参加会议。
会上,8位*组织*就2023年度抓基层*建履职情况、存在问题及下一步工作思路举措依次述职。谢思瑜认真听取大家述职发言并逐一点评,充分肯定成效,指出存在问题,明确整改方向和工作要求。与会人员对各*组织*履职情况进行了现场测评。
谢思瑜强调,2024年是中华人民共和国成立75周年,也是集团实现“十四五”规划目标任务的关键一年,集团各级*组织要深入学习贯彻*总*关于*的建设的重要思想,在固根本、打基础、强功能上持续发力,切实以高质量*建引领保障企业高质量发展。要提高*治站位,把牢基层*建“方向盘”,以*的*治建设为统领,深化拓展主题教育和“三争”行动成果,引导*员干部在深化内化转化上见行见效,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要坚持固本培元,筑牢基层*建“桥头堡”,创新方式推动基层*建工作提质增效,强化人才干部队伍建设,充分运用“四下基层”工作方法,推动广大*员干部敢闯敢干、善谋会干、真抓实干。要拧紧责任链条,提升基层*建“向心力”,坚决种好“责任田”,带头抓好问题整改,落实“知”“督”“促”监督机制,坚持和完善“7+N”监督机制,一体推进“三不”机制建设,营造风清气正的*治生态。要聚力深度融合,强化基层*建“源动力”,坚持稳中求进、以进促稳、先立后破,紧紧围绕“五转一降一增”发展思路,认真落实集团年会部署要求,咬定全年目标任务,在抓创新、补弱项、防风险等方面对症开方、精准施策、提质增效,全力以赴实现“开门红”,确保“全年稳”,持续推动集团实现质的有效提升和量的合理增长。
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